El estudio “La situación del voluntariado juvenil ante el empleo: competencias y empleabilidad”, presentado el pasado sábado 31 de enero en Madrid, desvela que hacer voluntariado mejora considerablemente las posibilidades de encontrar un trabajo.
Entre las principales conclusiones del estudio, destacan:
• La tasa de paro juvenil desciende al 23 % entre el voluntariado, 29 puntos por debajo de la tasa de paro juvenil en España
• Existe la percepción de que el voluntariado ayuda a encontrar empleo
• Hay relación entre destacar el voluntariado en un proceso de selección y encontrar empleo
• Las competencias adquiridas haciendo voluntariado son las más demandadas por los empleadores. Entre estas competencias, el 90 % del voluntariado encuestado destaca especialmente cuatro: Trabajo en equipo, Optimismo y entusiasmo, Comunicación interpersonal y Analizar y resolver problemas.
Esta investigación, llevada a cabo por la Confederación de Centros Juveniles Don Bosco, la Federación Didania y ASDE Scouts de España, ha sido realizado por la consultora especializada “Voluntariado y Estrategia” y se enmarca dentro del proyecto Reconoce, cuya finalidad es poner en valor la experiencia del voluntariado que trabaja en entidades juveniles y de tiempo libre y mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Para ello, la red Reconoce ya cuenta con el apoyo del Instituto de la Juventud de España (Injuve) y del Consejo de la Juventud de España.
Con la presentación de este estudio, la Confederación de Centros Juveniles Don Bosco la Federación Didania y ASDE Scouts de España -que aglutinan en toda España a cerca de 15.000 personas voluntarias-, dan el pistoletazo de salida al proyecto Reconoce.
Los siguientes pasos serán conformar la Red de organizaciones Reconoce, compuesta por todas aquellas organizaciones del tiempo libre educativo que quieran acreditar la experiencia de sus voluntarios y voluntarias (http://reconoce.org/unete), desarrollar un Sistema presencial y online de acreditación no formal de la acción voluntaria, desarrollar una Campaña de sensibilización en el sector empresarial con el fin de dar a conocer a los empleadores las competencias y habilidades adquiridas mediante la acción voluntaria, y por último, y con el objeto de iniciar el camino hacia el reconocimiento oficial de las competencias profesionales, organizar diversas Mesas de diálogo con administración y organizaciones juveniles.
